„Firmy bez Was by nie było. Wy tu jesteście najważniejsi.”
/Witold Karbowski, Założyciel i pierwszy Prezes Zarządu firmy PAK/
Od 35 lat wspólnie budujemy sukces PAKu. Zaangażowani i skuteczni w działaniu pracownicy to filar naszej firmy.
Wierzymy w ludzi, ich energia i zapał do pracy są u nas zauważane i doceniane. Rotacja pracowników jest niewielka, średni staż pracy to kilkanaście lat. Szukamy zatem osób, które chcą na dłużej związać się z jedną firmą, są otwarte na wyzwania.
Sprawdź, jak może wyglądać Twoja kariera w PAKu
umowę o pracę
pracę na pełen etat
dofinansowanie do wypoczynku
dopłatę do karty sportowej
prywatną opiekę medyczną
program poleceń pracowniczych
ubezpieczenie na życie
doświadczenie w pracy magazynowej (mile widziane w firmie produkcyjnej),
podstawowa obsługa komputera,
gotowości do pracy zmianowej w systemie 4-brygadowym,
sumienność i dobra organizacja pracy,
uprawnienia na wózki widłowe – warunek konieczny
umiejętność pracy w zespole
przyjmowanie i wydawanie materiałów na potrzeby produkcji,
bieżące zaopatrywanie produkcji w surowce i półprodukty,
obsługę systemu magazynowego,
transport wewnętrzny materiałów na hali produkcyjnej,
udział w inwentaryzacjach i kontrolę stanów magazynowych,
utrzymanie porządku na magazynie i przestrzeganie zasad BHP.
umowę o pracę
pracę na pełen etat
dofinansowanie do wypoczynku
dopłatę do karty sportowej
prywatną opiekę medyczną
program poleceń pracowniczych
ubezpieczenie na życie
minimum 1 rok doświadczenia w planowaniu i rozliczaniu produkcji,
znajomość obsługi pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint), mile widziana znajomość systemu ERP,
umiejętność pracy zespołowej i wykazywanie inicjatywy,
umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
sumienność, samodzielność, cierpliwość,
zdolności analityczne.
planowanie zleceń produkcyjnych przy uwzględnieniu dostępności materiałów i zasobów produkcyjnych,
nadzór nad procesem realizacji zleceń produkcyjnych pod kątem zapewnienia terminowości wysyłki,
bezpośredni kontakt i utrzymywanie dobrej komunikacji z działami wewnątrz firmy w celu zapewnienia terminowości zleceń,
analiza przyczyn opóźnień i raportowanie,
przedstawianie zaleceń wspierających proces podejmowania decyzji i inicjatywy związane z ciągłym doskonaleniem,
nadzór i raportowanie z przeprowadzanych prób technologicznych,
optymalizacja procesów produkcyjnych w zakresie laminacji,
współpraca z producentami komponentów i materiałów wykorzystywanych w procesie laminacji.
możliwość rozwoju zawodowego i udziału we wdrożeniach nowoczesnych technologii druku UV
realny wpływ na jakość i rozwój produktów firmy
umowę o pracę
pracę na pełen etat
dofinansowanie do wypoczynku
dopłatę do karty sportowej
prywatną opiekę medyczną
program poleceń pracowniczych
ubezpieczenie na życie
wykształcenia wyższego technicznego – kierunek poligrafia, technologia opakowań, inżynieria produkcji lub pokrewne
doświadczenia na podobnym stanowisku w technologii UV lub fleksograficznej UV
wiedzy z zakresu podłoży stosowanych w produkcji osłonek i etykiet oraz ich przygotowania do druku
znajomości technologii druku UV (utwardzanie, dobór farb, materiałów, lakierów)
znajomości zagadnień jakościowych (kontrola kolorystyki, odwzorowania, trwałości nadruku)
dobrej organizacji pracy, odpowiedzialności i nastawienia na współpracę
umiejętności analizy i optymalizacji procesów produkcyjnych
opracowanie i optymalizacja parametrów technologicznych dla druku UV na osłonkach i etykietach
dobór farb UV, ustawienie maszyn, lamp UV zgodnie z wymaganiami jakościowymi i produkcyjnymi
monitorowanie i nadzór nad jakością nadruku: kontrola kolorystyki, przyczepności, odporności na czynniki zewnętrzne zgodnie z technologią UV
uczestniczenie we wdrożeniach nowych projektów i prób
przygotowywanie dokumentacji technologicznej i raportów produkcyjnych
analiza podłoży i materiałów pod kątem ich przygotowania do druku UV
współpraca z dostawcami farb i materiałów w zakresie testów oraz wdrażania nowych rozwiązań
analiza przyczyn ewentualnych niezgodności i wdrażania działań korygujących
umowę o pracę
pracę na pełen etat
dofinansowanie do wypoczynku
dopłatę do karty sportowej
prywatną opiekę medyczną
program poleceń pracowniczych
ubezpieczenie na życie
wykształcenie wyższe o kierunkach przetwórstwo tworzyw sztucznych, inżynieria produkcji, chemia materiałów, chemia techniczna lub pokrewne
doświadczenie na podobnym stanowisku ok. 2 lat
znajomość procesu laminacji oraz wykorzystywanych komponentów
doświadczenie w prowadzeniu badań, testów i pomiarów nowych konstrukcji z tworzyw sztucznych
praktyczna wiedza z zakresu prowadzenia projektów technologicznych
zdolności analityczne, stawiania hipotez i wyciągania wniosków
umiejętność identyfikowania i rozwiązywania problemów
opracowanie i przygotowanie technologii dotyczących procesu laminacji
monitorowanie i kontrolowanie procesu laminacji
dokumentowanie i raportowanie wyników badań i pomiarów w zakresie procesu laminacji
opracowanie i wdrażanie nowych konstrukcji tworzyw sztucznych
wypracowanie i wdrażanie nowych rozwiązań technicznych i technologicznych w zakresie produkcji
testowanie i wprowadzanie nowych materiałów i komponentów niezbędnych do uzyskania oczekiwanych konstrukcji
nadzór i raportowanie z przeprowadzanych prób technologicznych
optymalizacja procesów produkcyjnych w zakresie laminacji
współpraca z producentami komponentów i materiałów wykorzystywanych w procesie laminacji
Do procesu rekrutacji w PAKu podchodzimy bardzo sumiennie. Profesjonalizm i indywidualne podejście do każdego kandydata są dla nas ważne.
KROK 1
KROK 1
Jeśli zainteresowało Cię konkretne ogłoszenie – odpowiedz na nie przesyłając dokumenty aplikacyjne. Jeśli w tej chwili nie prowadzimy otwartej rekrutacji na interesujące Cię stanowisko – również możesz przesłać nam swoje CV. Jak tylko pojawi się ogłoszenie zgodne z Twoimi kwalifikacjami i wymaganiami – skontaktujemy się z Tobą.
KROK 2
Nasza specjalistka do spraw rekrutacji sprawdza dokumenty pod kątem zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu. Wybrane osoby zaprasza na rozmowę kwalifikacyjną.
KROK 2
KROK 3
KROK 3
Pierwsze spotkanie jest okazją do zaprezentowania się przez kandydata/ kandydatkę, a także przedstawienia swoich oczekiwań. Pierwsza rozmowa zwykle ma miejsce w firmie PAK, ale zdarza się również, że odbywa się telefonicznie.
Wybrane osoby zapraszane są na drugą rozmowę – zawsze w siedzibie firmy, podczas której kandydaci mają możliwość zapoznać się ze swoim przyszłym bezpośrednim przełożonym.
KROK 4
Jeśli proces rekrutacyjny zakończy się dla Ciebie pozytywnie otrzymasz propozycję pracy. Niezależnie od wyniku rozmowy odpowiedź zwrotną na temat udziału w procesie rekrutacyjnym otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od ostatniego spotkania.
KROK 4
KROK 5
KROK 5
Pierwsze kroki w PAKu to spotkanie w Dziale Kadr, gdzie podpisujesz umowę o pracę, zapoznajesz się z regulaminami pracy, przechodzisz wstępne szkolenie BHP. Następnie z przedstawicielem działu przechodzisz do swojego miejsca pracy, zapoznajesz się z zespołem i bierzesz udział w szkoleniu stanowiskowym. Przystępujesz do realizacji pierwszych zadań. Witamy na pokładzie! 🙂
Co możemy dla Ciebie zrobić?
Wierzymy, że zaangażowani, pełni energii i zapału pracownicy są głównym budulcem naszej firmy. Stwarzamy możliwości do rozwoju, motywujemy pracowników, by rozwijali swoje umiejętności. Współpracujemy z Uniwersytetem WSB Merito, co gwarantuje pracownikom PAKu możliwość podjęcia studiów w niższej niż standardowa cenie. Jesteśmy otwarci na finansowanie szkoleń, które rozwijają kompetencje naszych Pracowników.
Stwarzamy dobre, bezpieczne warunki pracy. Pracujemy w stosownie wyposażonych biurach i halach produkcyjno – magazynowych. Zapewniamy prywatne ubezpieczenie zdrowotne – kartę medyczną, by ułatwić pracownikom dbanie o zdrowie.
Wdrożyliśmy Procedurę zgłoszeń wewnętrznych, by ułatwić naszym Pracownikom informowanie przełożonych o sytuacjach niepożądanych.
Ponad 8 lat pracowałam na stanowisku asystentki ds. zamówień produkcyjnych. Od niedawna pełnię funkcję technolożki. Doświadczenie zawodowe czerpię od prawdziwych fachowców, którzy dzielą się ze mną swoją wiedzą. Nowe wyzwania, które stawia przede mną firma powodują u mnie rozwój zawodowy, co pozytywnie wpływa na realizację moich codziennych obowiązków. Cieszę się, że mogę pracować wśród życzliwych ludzi, na których zawsze mogę liczyć.
Patrycja Jaśkiewicz
Technolożka
Jestem wieloletnim pracownikiem produkcyjnym firmy PAK. Obecnie pracuję na stanowisku operator Rotoflexu. Pracuję w miłym zespole przyjaciół, których traktuję jak drugą rodzinę. Cieszę się pracując w tak rozpoznawalnej i szanowanej firmie, dla której dobro pracowników jest najważniejsze. Moją pracę traktuję jak misję, w której osiągnięciu pomagają mi przełożeni i kierownictwo.
Krzysztof Palmowski
Operator Rotoflexu
Moje stanowisko pracy to operatorka naklejarki. Cieszę się, że mogę pracować w rodzinnej firmie, w miłej atmosferze. Moi współpracownicy zawsze służą mi pomocą i są dla mnie wsparciem. Moja praca uczy mnie cierpliwości, gdyż czynności które wykonuję wymagają skupienia i precyzji.
Edyta Przybylska
Operatorka naklejarki
Mnie udaje się je realizować. Lubię rozmawiać z ludźmi, rozwiązywać problemy. W PAKu pracuję ponad 20 lat, od kilku lat zajmuję stanowisko kierownika działu zakupów i każdy kolejny rok wyznacza etapy mojego rozwoju. W pracy kontaktuję się z dostawcami z Polski i ze świata, uczestniczę w targach, spotkaniach, dbam przede wszystkim o to, by dobrze kupić surowce potrzebne do produkcji. Jestem częścią zespołu. Firma PAK jest rodzinna i czuję się w niej jak w dobrej rodzinie, w której miło i twórczo spotkać się przy pracy, dobrze także wspólnie spędzać wolne chwile.
Paweł Ratuszny
Kierownik Działu Zaopatrzenia
Skontaktuj się z Działem Kadr, z przyjemnością odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
